Wendy 10 jaar bij ROOZ: een terugblik

Hoe lang werk je al bij ROOZ, wat doe je en hoe ben je bij ROOZ terechtgekomen?

“In 2014 ben ik bij ROOZ komen werken, na lange tijd als flexwerker in de jeugdzorg te hebben gewerkt. In die tijd was er weinig werk in de sector—je kunt je bijna niet voorstellen hoeveel er sindsdien is veranderd.”

“Ik heb de organisatie de afgelopen tien jaar zien groeien, en heb daar met veel plezier aan mogen bijdragen. Ik begon tijdelijk als groepsbegeleider in de weekenden ter vervanging van zwangerschapsverlof. Daarna ben ik blijven hangen en heb ik verschillende functies vervuld: begeleider logeeropvang, begeleider BSO, persoonlijk begeleider, ambulant begeleider, en inmiddels werk ik als functionaris kwaliteit en beleid.”

Hoe kijk je terug op de afgelopen 10 jaar bij ROOZ?

“Voor mijn gevoel ben ik bij Stichting ROOZ volwassen geworden. Vanuit de organisatie is er altijd veel ruimte geweest voor ontwikkeling, zowel op werkgebied als privé. Dat is ook de reden dat ik al die tijd ben gebleven: ik kon mezelf blijven uitdagen.”

“Daarnaast is een collega inmiddels mijn beste vriendin geworden—iets waar ik ontzettend dankbaar voor ben. Ik heb ook veel contact met collega’s buiten werktijd, wat het werk nog waardevoller maakt.”

Wat inspireert je om in de jeugdzorg te werken, en welke impact hoop je te maken op de jeugdigen en hun gezinnen?

“Toen ik begon in het werkveld had ik nog de illusie dat ik veel impact kon hebben op de jeugdigen en gezinnen. Gaandeweg heb ik geleerd dat het juist om de kleine dingen gaat, en vooral om het normaliseren binnen een maatschappij waarin ontwikkelingen razendsnel gaan.”

“Mijn inspiratie ligt nu vooral op het gebied van beleid. Dat wij als organisatie blijven innoveren om jeugdigen en gezinnen zo goed mogelijk te kunnen begeleiden en ondersteunen, vind ik heel belangrijk.”

“Daarnaast haal ik veel voldoening uit het bijdragen aan het werkplezier van collega’s. Bijvoorbeeld door administratieve rompslomp te verminderen en systemen te ontwerpen die makkelijk werken, zodat de werkdruk omlaag gaat.”

Wat vind je het meest uitdagende aan je werk?

“In mijn functie richt ik me vooral op het samenbrengen van de praktijk en de kaders waarbinnen we moeten werken. Het is een uitdaging om beleid te maken dat werkbaar is voor collega’s op de werkvloer én dat tegelijkertijd voldoet aan de wettelijke eisen.”

Aan welke projecten werk je momenteel en waarom zijn deze belangrijk voor jou?

“Op dit moment ontwikkel ik e-learnings voor het interne platform van medewerkers. Deze e-learnings geven collega’s de kans om hun rugzak met kennis te vullen op een leuke en visuele manier. De modules over ACT, ASS, groepsdynamiek, traumasensitief werken en visualiseren staan al klaar. De volgende e-learning, over het werken met poppetjes, staat op de planning.”

“Daarnaast werk ik samen met het kwaliteitsteam aan het waarborgen van de kwaliteit binnen de organisatie. We ontwikkelen beleid, toetsen het en verbeteren waar nodig.”

Hoe zorg je ervoor dat je jezelf blijft ontwikkelen?

“Anderhalf jaar geleden ben ik gestopt met ambulante begeleiding en heb ik me verdiept in beleid en kwaliteit. Daarin is nog veel te ontdekken en te leren, wat maakt dat ik volop uitdaging ervaar in mijn werk.”

“Ik hoop nog vele jaren onderdeel te mogen zijn van Stichting ROOZ—en wie weet ooit weer als ambulant begeleider.”