Hoera! In september vierde Farhad zijn 12,5-jarig jubileum bij Stichting ROOZ. Samen met Farhad blikken we terug op de afgelopen 12,5 jaar: hoe heeft hij zich ontwikkeld, wat drijft hem en wat zijn zijn ambities voor de toekomst?
Hoe kwam je bij Stichting ROOZ terecht?
Farhad’s loopbaan in de jeugdzorg begon tijdens zijn studie Pedagogische Wetenschappen. “Ik hoorde van een studiegenoot over een bijbaan als logeerweekend begeleider bij De Pionier, de voorloper van AZOM, een organisatie die later fuseerde met Stichting ROOZ. “Het klonk als een leuke bijbaan die aansloot op mijn studie, dus solliciteerde ik,” vertelt Farhad. “Dat was mijn eerste stap in de jeugdzorg. Na mijn studie vroegen ze me om bij hen te blijven werken als gedragsdeskundige en ambulant begeleider, en sindsdien heb ik eigenlijk allerlei functies bekleed: van groepsbegeleider en ambulante begeleider tot gedragsdeskundige, zorg- en kwaliteitscoördinator en nu als directeur ambulant. Ik vind het leuk dat ik zoveel facetten van een jeugdzorginstelling heb meegemaakt. Functies interesseren me niet zoveel, ik vind het vooral belangrijk om uitgedaagd te blijven. Dat is wel gelukt, want er kwam steeds wat nieuws op mijn pad. Ik heb de organisatie zien groeien. En daar heb ik een bijdrage aan mogen leveren,” vertelt Farhad.
Hoe heb jij je de afgelopen jaren ontwikkeld?
Terugkijkend op de afgelopen jaren is Farhad vooral dankbaar voor de verschillende kansen die hij binnen de organisatie heeft gekregen. “Ik heb eigenlijk alles wel gezien binnen de organisatie, op allerlei vlakken ervaring mogen opdoen. Dat maakt dat ik overal kan meepraten.” Vooral de diversiteit van zijn rollen heeft hem veel geleerd. Een hoogtepunt in zijn leerproces was de fusie tussen AZOM en Stichting ROOZ. “Hoe breng je twee teams samen? Wat komt er allemaal bij zo’n fusie kijken? Daar heb ik ontzettend veel van mogen leren. Dat hing ook samen met de nieuwe functie van directeur ambulant. Dat is de meest recente uitdaging waar ik me verder in mag ontwikkelen.”
Wat vind je het leukste aan je werk?
“Het leukste aan mijn werk vind ik problemen oplossen en daarin uitgedaagd worden. Of dat nu collega’s zijn die om advies vragen of een crisissituatie die we samen met het gezin moeten oplossen, ik vind het waardevol om daar een verschil te kunnen maken. Het is mooi om te zien hoe we zo het leven van kinderen mooier kunnen maken.”
Waar zie jij jezelf over 5 jaar?
“Ik heb de ambitie om me te blijven ontwikkelen, te blijven groeien en mezelf te blijven uitdagen. Ik ben benieuwd wat er op mijn pad komt. Ik vind het leuk om me verder te verdiepen in onderwerpen als trauma. Daarnaast vind ik het ook leuk om me verder te ontwikkelen in mijn functie als directeur en hoe ik dat kan combineren met de functie van gedragswetenschapper. Verder laat ik me verrassen door wat er op mijn pad komt. Go with the flow.”
