ANBI status
Stichting ROOZ beschikt over de ANBI status. Een ANBI is een Algemeen Nut Beogende Instelling. Een instelling kan alleen een ANBI zijn, als ze zich voor minstens 90% inzet voor het algemeen nut. Een ANBI verklaring wordt afgegeven door de belastingdienst en het maakt het aantrekkelijker voor donateurs om een gift te doen omdat deze daarmee aftrekbaar is voor de belasting.
De ANBI- status heeft de volgende fiscale voordelen:
- Giften van een particulier aan een ANBI zijn voor die particulier onder voorwaarden voor de inkomstenbelasting aftrekbaar. Hierover vindt u uitgebreide informatie op de website van de belastingdienst.
- Giften van een vennootschap aan een ANBI zijn binnen de daarvoor geldende regels aftrekbaar voor de vennootschapsbelasting.
- Een ANBI hoeft geen erfbelasting of schenkbelasting te betalen over erfenissen en schenkingen die de ANBI ontvangt.
- Uitkeringen die een ANBI doet in het algemene belang zijn vrijgesteld van schenkbelasting.
Het ANBI-standaardformulier publicatieplicht Zorginstellingen kunt u hier inzien of downloaden.
| Naam instelling | Stichting ROOZ |
| KvK nummer RSIN -nummer |
54902894 851485261 |
| Adres | Horalaan 5, 6717 LX Ede |
| Doelstelling Stichting ROOZ | 3.1 De stichting heeft ten doel:
a. het bouwen aan een zo zelfstandig mogelijk bestaan van mensen die, door chronische psychiatrische en/of psychosociale problemen en/of een verstandelijke beperking, dan wel aanpassingsproblemen in het algemeen, in meer of mindere mate blijvend afhankelijk zijn van zorg en/of begeleiding en/of behandeling; b. het (doen) uitvoeren van zorgactiviteiten voor mensen chronische psychiatrische en/of psychosociale problemen en/of een verstandelijke beperking, dan wel aanpassingsproblemen in het algemeen; c. het verrichten van alle verdere handelingen, die met het vorenstaande in de ruimste zin verband houden of daartoe bevorderlijk kunnen zijn. 3.2 De stichting tracht haar doel onder meer te verwezenlijken door: a. het bieden van goede zorg, waaronder wordt verstaan zorg van goede kwaliteit die voldoet aan professionele standaarden en eigentijdse kwaliteits- en veiligheidseisen en die afgestemd is op de reële behoefte van de cliënt, binnen de gegeven financiële mogelijkheden en waar mogelijk in afstemming met samenwerkingspartners; b. uit te gaan van de mogelijkheden van de cliënt en zijn omgeving. In het begeleiden van de cliënt staan de volgende kernzaken centraal: eigen regie, persoonsgerichte begeleiding, bouwen aan zelfstandigheid en maatschappelijke participatie; c. het (doen) beheren, exploiteren, ondersteunen en behartigen van de belangen van een of meer zorgorganisaties op het gebied van gezondheidszorg en dienstverlening; d. het doeltreffend, doelmatig en cliëntgericht aanwenden van de voor de zorgverlening beschikbare middelen; e. het samenwerken met andere (lokale, regionale en landelijke) organisaties op het gebied van de gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening; f. het voeren van een actief beleid voor de dialoog met de meest relevante belanghebbenden; g. alle andere wettelijke middelen die voor het verwezenlijken van het doel bevorderlijk kunnen zijn. 3.3 De stichting heeft geen winstoogmerk. 3.4 Het aanwenden van financiële middelen (waaronder de jaarwinst) kan uitsluitend plaatsvinden binnen de maatschappelijke doelstelling van de stichting ten bate van een algemeen maatschappelijk belang of een lichaam dat is vrijgesteld van vennootschapsbelasting ingevolge artikel 5 lid 1 sub c van de Wet op de vennootschapsbelasting 1969, dan wel een daarvoor in de plaats tredende regeling of wettelijke bepaling. |
| Hoofdlijnen beleidsplan | Zie document: Beleids- & toekomstplan St ROOZ 24-26 |
| Naam en functie bestuurders | Voorzitter Raad van Bestuur: Marco Cattel
Voorzitter Raad van Toezicht: Dick de Groot |
| Beloningsbeleid | De toezichthouders van Stichting ROOZ ontvangen vacatiegeld onder de voor een ANBI gestelde norm. Verder is voor hen de ‘Zorgbrede Governance Code’ van toepassing. De bestuurder van Stichting ROOZ heeft een arbeidscontract waarin de ‘Beloningscode voor Bestuurders in de Zorg’ (van de NVTZ en NVZD) wordt gevolgd. Daarnaast geldt voor de bestuurder de ‘Zorgbrede Governance Code’ en de ‘Gedragscode voor de Goede Bestuurder’. Voor al het personeel dat werkzaam is bij Stichting ROOZ geldt de CAO GGZ. |
| Actueel verslag van uitgeoefende activiteiten van Stichting ROOZ |
Gedeponeerd bij www.jaarverslagenzorg.nl |
| Financiële verantwoording | Gedeponeerd bij www.jaarverslagenzorg.nl |
| Overige verantwoording | Conform wettelijke verplichting, te vinden via www.jaarverslagenzorg.nl |
